燃情盛夏、满“新”欢喜，航道公司迎来了2024年的璀璨新星。为全方位赋能新员工，激发内在潜能，为开启职业生涯新篇章奠定坚实基础，公司于7月9日-10日成功举办了为期两天的新员工入职培训，航道公司在家领导班子成员、职能部门负责人等参加活动。

党委书记、董事长李求生作题为《启航新程  筑梦未来》的讲话。他在讲话中指出：

作为祖国崛起的生力军，在百年变局的浪潮中，学习创新和与时俱进是不弃于时代的必要品质。适逢新一轮科技革命和产业变革加速重塑世界，只有不断在学习中充实，在创新中求进，才能更准确地了解行业动向，紧跟时代风口，把握发展脉搏。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期，既要惜时如金、孜孜不倦，又要突出主干、择其精要，以自身所学为时代所用。

作为企业发展的后备军，在砺乃锋刃的磨练中，远大志向和坚强信念永远是明亮的灯塔。“志不立，天下无可成之事。虽百工技艺，未有不本于志者。”当大家成为一名航道人，就要树立起开拓者的信念。立业之路诚然艰苦，只有清醒认识实现理想的长期性和曲折性，在实践中百折不挠，只有保持对事业的忠诚和热爱，在奋斗中披荆斩棘，方可终有所成。

他表示，“志合者，不以山海为远”，来自五湖四海的年轻梦想，要在这里丛流聚合，相约起航，把美好的青春汇入时代发展的江河，共同把航道梦融入中国梦的宏伟蓝图。

党委副书记、总经理董勇在讲话中对新员工提出四点殷切希望：一是要正确定位自我价值，转变角色、贡献智慧。要从严要求自己，做好自身角色转变、价值定位，尽快适应公司要求和岗位需要，充分发挥自身的优势、才能和价值。二是要牢固树立终身学习理念，学思践悟、知行合一。要向书本学习，向师傅学习，向实践学习，脚踏实地、严谨务实、苦干实干。三是要坚持把人生理想融入企业发展，珍惜韶华、奋发有为。要拿出“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，敢于拼搏、吃苦耐劳，让青春之花绽放在公司最需要的地方。四是要树立好廉洁从业意识，严以律己、清白做人。要坚守纪律底线、法律底线和政策底线，注重个人品德修养，凝聚干事力量。

党委副书记、工会主席王国新，党委委员、常务副总经理漆炼勇，党委委员、纪委书记吴晶分别致辞，他们代表公司领导班子和全体员工对新员工的到来表示欢迎，对新员工踏入职场、迈向人生新阶段给予诚挚的祝贺，他们详细介绍了公司的历史沿革、发展现状和未来目标，希望大家忠于企业、立足岗位，并对新员工提出殷切期望与要求。

入职培训筑基业

公司讲师团队从部门职能出发，就核心制度、职业规划及安全教育等方面展开培训，帮助新员工更加深入了解公司的系统管理流程、岗位知识，也进一步增强了新员工的企业归属感和文化认同感。

廉洁从业宣誓

培训测试

学长明灯照前路

往届优秀员工代表以其亲身经历为新员工们上了一堂生动的成长课，分享了在航道公司多年的奋斗历程，从初入职场的青涩懵懂，到如今能够独当一面，逐渐成长为职场的中坚力量，每一步都凝结着汗水与智慧。她们表达了团队合作、持续学习的重要性，并鼓励新员工们勇于挑战自我，不断追求卓越。

导师带徒传薪火

会议宣读了公司导师带徒管理办法。五对师徒代表郑重签订了师徒协议，这份沉甸甸的协议不仅承载着双方的承诺，更寄托了公司对师徒们共同成长、共创佳绩的殷切希望。在拜师仪式上，学徒们逐一向导师行拜师礼，鞠躬敬茶，茶水虽清，情谊深厚，蕴含着尊师重道、虚心求学的诚心与敬意。随后，导师代表纷纷赠言，表达出“青出于蓝而胜于蓝”的期望与信心，徒弟代表一一表态，表达了要虚心学习、汲取经验、迅速成长的决心与信心。

团建齐心绘未来

为促进新员工相互熟悉，增强团队意识，有效培养社会适应能力和创新思维，公司组织开展2024年新入职员工暨团员青年拓展训练活动。

本次素质拓展活动，营造了轻松愉快的氛围，新老员工们在思想碰撞中交流融合，在趣味探索中团结协作，进一步增强团队合作意识，增进彼此了解，为今后在工作岗位上建立信任与合作奠定了良好的基础。